Zodpovední a tvrdo pracujúci ľudia sa častejšie cítia vinní

Výskumníci z Univerzity v Južnej Kalifornii zistili, že zamestnanci, ktorí sa často cítia vinní, sú mimoriadne pracovití a morálni. Takíto ľudia sa snažia nesklamať svojich kolegov a vždy dokončia svoju prácu načas. Ukazuje sa však, že takíto ľudia sú v podstate samotári a neradi spolupracujú s ostatnými.

V novej štúdii výskumníci požiadali dobrovoľníkov, aby si vybrali partnera na splnenie úlohy. Výsledkom bolo, že tí zamestnanci, ktorí sa najčastejšie cítili vinní, nemali potrebné skúsenosti alebo vedomosti, si zvyčajne vybrali partnera, ktorý nemal veľké znalosti v požadovanej oblasti, pretože sa obávali, že odvedú menej práce alebo úlohu splnia horšie. Tiež tí, ktorí sa často cítili vinní, uprednostňovali odmenu za vykonanú prácu samostatne, na základe vlastných kompetencií; inými slovami, takíto ľudia sa snažili dostať to, čo si zaslúžili.

Zamestnanci s pocitom viny sú svedomitejší, neradi si privlastňujú prácu iných ľudí, takže finančná otázka pre nich nie je hlavná.

Podľa vedcov výsledky tejto štúdie pomôžu zamestnávateľom zvýšiť produktivitu. Hlavné je, že pocit viny nebráni zamestnancom v interakcii s kolegami a zaujatí vedúcej pozície.

Zamestnanci s pocitom viny zvyčajne prejavujú dobré vodcovské vlastnosti, pretože majú zvýšený zmysel pre zodpovednosť a majú tendenciu sa viac obávať o výsledky svojich činov.

V inej štúdii zameranej na ľudské pocity, ako je hanba a vina, odborníci zistili, že vina sa spája predovšetkým s konkrétnymi činmi, zatiaľ čo hanba je definovaná globálnejším prístupom.

Tí, ktorí sa cítia vinní, majú tendenciu v prvom rade premýšľať o dôsledkoch rozhodnutia, ktoré urobili, zatiaľ čo tí, ktorí sa cítia hanbiť, majú tendenciu premýšľať o všetkých detailoch predtým, ako sa rozhodnú.

Napríklad, ak človek, ktorý drží diétu, ju poruší, tak v obchode, pri nakupovaní, ho budú prenasledovať pocity viny a hanby. Pri nákupe produktov ho pocit viny podnieti k dôkladnému štúdiu obsahu kalórií (napríklad zmrzlina) a pocit hanby mu zabráni v kúpe aj toho najmenej kalorického produktu.

Vo svojej novej štúdii výskumníci vykonali prieskum medzi dobrovoľníkmi, v ktorom zisťovali, kedy účastníci naposledy zažili pocit viny alebo hanby. Po obdržaní všetkých odpovedí vedci dali všetkým účastníkom esej, ktorú si mali prečítať. Potom niektorí z dobrovoľníkov odpovedali na otázky týkajúce sa textu prečítaného materiálu a niektorí splnili úlohu týkajúcu sa hlavnej témy a jej pochopenia.

V dôsledku toho tí, ktorí opisovali pocit viny, častejšie uprednostňovali odpovede na otázky týkajúce sa témy prečítaného materiálu, zatiaľ čo tí, ktorí zažili pocit hanby, sa rozhodli úlohu dokončiť sami („hanbiaci“ uvažovali abstraktnejšie).

Získané údaje môžu podľa odborníkov pomôcť reklamným spoločnostiam; napríklad zmienka v reklame na fitnescentrum o potrebe denného cvičenia môže pomôcť znížiť pocity viny a slogan o zlepšení zdravia vo všeobecnosti môže pomôcť znížiť pocity hanby.

[ 1 ]