Nuda v práci zvyšuje kreativitu

Niektorí ľudia sa v práci nikdy nenudia, pretože na to jednoducho nemajú čas, pretože majú toľko práce, že je ťažké všetko dokončiť pred koncom pracovného dňa. Existujú však aj pracovníci, ktorí jednoducho chradnú od nudy a nezamestnanosti kvôli rôznym okolnostiam. Niektorí vedci sa domnievajú, že nuda v práci prispieva k epidémii obezity, pretože keď nie je čo robiť, čaj, káva a dobroty aspoň minimálne rozjasnia pracovné dni vyťaženého pracovníka. Iní odborníci tvrdia, že nuda a úplná absencia chuti pokračovať v práci môže viesť k stresu a dokonca aj k depresii. Britskí vedci sa však ponáhľajú upokojiť všetkých pracovníkov, ktorí sú unavení z vlastnej nudy, pretože podľa ich názoru nudná práca môže zvýšiť kreativitu človeka, ktorý v takomto „pochmúrnom“ stave dokáže nájsť nové spôsoby riešenia daného problému a kreatívne pristupovať k úlohám.

Odborníci tvrdia, že to nie je prekvapujúce, pretože keď človek nie je zaneprázdnený, má čas snívať a len tak premýšľať.

Zistenia sa prezentujú na výročnej konferencii Britskej psychologickej spoločnosti a hlavnými autorkami štúdie sú Dr. Sandy Mann a Rebekah Cadman z University of Central Lancashire.

Dr. Mann a Kadman vykonali dva experimenty, do ktorých bolo zapojených štyridsať ľudí. V prvom experimente dostali dobrovoľníci pätnásť minút na to, aby si z telefónneho zoznamu prepísali telefónne čísla, a potom boli požiadaní, aby vymysleli čo najviac využití plastových slamiek. Pred úlohou s plastovými slamkami kontrolná skupina nevykonávala monotónnu prácu. Ako sa ukázalo, prvá skupina účastníkov sa s druhou úlohou vyrovnala kreatívnejšie a prejavila viac kreativity ako účastníci v kontrolnej skupine.

Aby sa uistili, že ich zistenia sú správne, vedci sa rozhodli experiment zopakovať, len tentoraz zapojili viac ľudí a vytvorili tri skupiny. Jedna z nich mala opäť za úlohu prepísať čísla pred ďalšou úlohou so slamkami, druhá skupina mala jednoducho prečítať všetky čísla zapísané v telefónnom zozname a tretia, kontrolná skupina, začala úlohu so slamkami ihneď.

Výsledky boli rovnaké ako v prvom experimente, s jediným rozdielom, že ľudia, ktorí si telefónne čísla prečítali znova, dosiahli lepšie výsledky ako tí, ktorí ich prepísali. Rovnako ako predtým, kontrolná skupina dosiahla najhoršie výsledky.

Preto, ako vidíme z výsledkov experimentov vykonaných vedcami, čím je práca monotónnejšia a nudnejšia, tým vyššia je kreativita človeka a tým väčší je rast jeho tvorivých schopností.

„Zamestnávatelia neakceptujú nudu na pracovisku ako takú; podľa ich názoru by mal byť zamestnanec zaťažený od začiatku pracovného dňa až do jeho konca. Možno však znudený zamestnanec dokáže prísť s brilantným nápadom alebo vyriešiť úlohu novým pohľadom, a preto bude užitočnejší ako vyčerpaný a vyčerpaný,“ tvrdia vedci. „Aspoň výsledky našich experimentov to presne naznačujú.“

[ 1 ], [ 2 ]